Помощь в получении
медицинских справок в
Санкт-Петербурге

+7 (812) 989-26-98

пр-т Большевиков, 27 - с 10-00 до 18-00


 

Главная        Цены        Примеры заполнения         Отзывы         Контакты


Общие справки

Справки для студентов

Детские справки

Анализы

Справки - гинеколог

Справки широкого применения

Справки в диспансеры

 

Прогул на работе

 Прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более четырех часов подряд либо всего рабочего дня (смены). Прогулом можно также считать еще несколько ситуаций, например, самовольный уход в отпуск. Прогул по болезни прогулом называть нельзя, но уважительную причину еще нужно доказать. 

Прогул как увольнение без отработки Работник может получить медицинскую справку, фиксирующую факт обращения к врачу, даже если больничный лист не оформляли. Такая справка должна содержать: сведения об обращении за медицинской помощью, оказании помощи или проведении обследований; дату обращения; подпись и печать врача, печать медучреждения.

Обратите внимание: при отсутствии листка нетрудоспособности больничное пособие не положено.

Единственная цель справки об обращении к врачу – избежать увольнения за прогул или другого дисциплинарного наказания. Однако даже при наличии такой справки лучше предупредить руководителя. Значит, если сотрудник не вышел на работу по болезни и смог это подтвердить документами (например, медицинской справкой), то прогулом это не будет.

Простой – не причина не выходить на работу Сотрудник обязан быть на рабочем месте даже во время простоя.

Простой относится к рабочему времени, и его нельзя использовать по своему усмотрению. В это время работники должны выполнять свои обязанности, не связанные с причиной простоя. 

Оплата труда при простое При простое сотрудники вправе оставаться дома, только если разрешил работодатель. Это можно закрепить: в коллективном договоре; локальных нормативных актах; трудовом договоре; прямо в приказе об объявлении простоя. Увольнение за отсутствие на работе Увольнение за прогул сотрудника, который самовольно не выходил на работу в дни простоя, законно

 

Более подробную информацию , а также затать интересующие вопросы
Вы можете получить у наших операторов по тел +7 (812) 989-26-98

 

Карта сайта Версия для печати

 
     
Общие справки  |  Справки для студентов  |  Детские справки  |  Анализы  |  Справки - гинеколог  |  Справки широкого применения  |  Справки в диспансеры  |  Отзывы  |  Карта сайта  |  Результаты поиска  |  Контакты  |  Примеры заполнения

   Сайт носит исключительно информационный характер, и ни при каких условиях не является публичной офертой,
определяемой положениями статьи 437(2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Наличие и цены уточняйте у наших операторов.